管理素质反映着管理者对待工作上的事情是否认真，对待一些有风险的事情是否敢于担当，在很大程度上决定着一个人是否具有一定的气度和智慧。在企业提质量高效率创新发展的今天，注重强化工匠精神，提升管理者的素质，尤为紧迫。
“弘扬工匠精神，提升管理素质”是特钢公司2018年的企业管理活动主题。在特钢公司的会议上，公司张明荣董事长讲话情真意切，既是对特钢公司管理层队伍的充分肯定和高度重视，也是对企业实现自身持续健康发展的深切厚望和更高要求。
各项工作实际成效取决于管理者素质。“弘扬工匠精神，提升管理素质”，就是旨在通过企业管理活动开展，进一步弘扬工匠精神，提升工作标准和要求，增强工作责任心、追求创新卓越，加强人才储备，从而确保公司确定的各项工作任务高标准、高效率地推进和完成。
当前，特钢公司管理人员队伍建设站在了一个新的起点上，整体素质不断提高，自身条件明显改善。一是知识水平不断提升。大专学历水平的达99.9%，本科学历及以上水平的大幅攀升。二是公司管理层面的制度比较健全，公司管理体系建设不断完善，工作执行力及工作效率不断提升，基础性管理工作进一步强化，实现了公司各项管理工作的持续改进和完善提升。三是一支涵盖多领域的企业管理和专业技术人员队伍发展壮大起来，已经成为特钢公司职工队伍建设的重要组成部分，招才引智为公司加强人才储备打下了进一步发展的坚实基础，形成了进一步发展的良性机制，积聚了进一步发展的充沛力量。
但也要清醒地看到，与特钢公司生产经营不断发展的形势和同行业先进企业相比，公司在管理理念、职工素质、技术质量、产品研发、能源消耗等方面还存在提升力度不够，设备工艺管理人才、市场开拓人才等严重匮乏也制约着企业的进一步发展。
特钢公司大部分管理人员都在生产岗位，如果不具备一定的素质，就不可能熟练操作设备和掌控生产工艺从而真正提升产品质量和生产效益，更不可能提出科学、合理、创优、增效的技改需求，从而使设备运行系统更趋完善。
当前，无论是安全生产工作，还是经营管理工作，或是技术质量工作，专业性都很强，专业化要求都很高。这就要求各级管理人员要加快知识更新，提高专业素养，不做“门外汉”。要以虚怀若谷的态度，主动加强学习，取人之长，补己之短。学专业政策、学专业知识、学专业经验、学专业方法，努力做到知行合一、学以致用。要注重总结提升，在实践过程中总结成功经验和成熟做法，通过建章立制将其固定下来，同时根据实际岗位工作情况的变化，及时加以完善提升。
面对钢铁行业起伏多变的发展形势和特钢公司生产经营稳中求进的发展状况，企业管理人员要自觉苦练内功，不断提升自身管理素质，为实现公司持续健康发展打下扎实基础，争取在加快技术质量提升方面，在提高创新能力、建设学习型企业方面，在坚持“引进来”和“走出去”相结合方面，在安全生产和产品销售、推动企业精神文明方面，发挥更加重要的作用、取得更加突出的业绩。
弘扬工匠精神，提升管理素质，并非易事。观、想、行、学四字可从。
观，是“仰望星空”。星空，比喻信仰的高峰、理想的高度。崇高的理想和坚定的信念是管理人员的根本所在。《大国工匠》中的工匠典型，公司评选出的巨能工匠、特钢标兵企业原型，就像星空中的璀璨群星，只有始终以他们为榜样，保持崇高的精神追求，不断加强道德修养、升华思想境界，才能不囿于眼前纷争和一已私利，看到本质、守住根本。
想，是“以人为本”。对于管理人员，每一项决策之后，都可能预示着灿烂未来、宏伟蓝图；每一个数字之后，都可能有着千家忧乐、职工冷暖。只有时时系念于此，才能更周全地调研、更大胆地决策、更谨慎地执行；也只有时时以人为本，心怀职工，才有看全局、抓整体的眼界，才有重实干、讲实效的作风；只有真正与职工建立同志加亲人的关系，让职工感受到单位和组织的温暖与和谐，职工才能产生“视单位和组织如家”的归属感，免除种种后顾之忧，全身心地投入到工作之中。
行，是“脚踏实地”。弘扬工匠精神并不是虚无的“高蹈”，而要落实到每一项具体工作，恪尽职守、兢兢业业，牢固树立大局意识和责任意识，自觉把工作放在本单位中心工作中去定位，放在全公司中心任务中去谋划，放在国内同行业坐标系中去比较；履行好职工赋予的领导责任，对待职工恩威并施、奖罚分明，赢得职工信赖，努力为职工营造忠于职守、不断进取的工作氛围；管理要科学确定任务，既不能安于现状、孤芳自赏，也不能好高骛远、搞假大空。要结合岗位实际，本着“跳一跳能够到”的原则，合理确定目标任务，做到目标明、任务实、责任清、可操作。
学，是“志存高远”。一个人只有不断的学习新的知识，才能够不断适应这个变化着的社会。如果你的知识更新太过缓慢的话，是很容易被社会所淘汰的。一个管理者要懂得不断吸收新的知识，争取把这些知识化为已用，更好的运用到工作和生活当中，这样才能将工作干得更出色。只有把学习变成一种生活需要，以知识充实自己，以思想陶冶自己，追求就会远大，素质就会高远。
有多大担当，才能有多大的事业；尽多大责任，才能有多大的成就。让我们扬起特钢人对美好生活憧憬的风帆，发动技术创新的强大引擎，让巨能特钢这艘航船向着人才强企不断前进，向着企业更加美好的未来不断前进！
