近日，特钢公司下发了《关于组织公司中层管理人员开展“每月读一本书”活动的倡议书》，倡议公司中层及以上管理人员每月读一本书，努力提升专业素质，提高管理水平，实现从优秀到卓越的跨越。

 “每月读一本书”活动是根据公司《关于开展“弘扬工匠精神，提升管理素质”管理活动的实施方案》要求，为提高公司中层管理人员综合素质，开拓工作思路，适应公司快速发展需求，以进一步提升公司管理水平而组织开展的。

读书活动从5月份正式开始，所读书籍公司不做统一安排，可以是本部门涉及专业知识、法律法规，也可以是企业管理知识、管理技能等内容。据了解，读书在古时候是为了考取功名，这是人生的一条绝佳出路，考取功名后，能得到一定的地位和财富。而用现代企业管理理念去理解，读书能陶冶情操，读书能接受再教育，能够用丰富的知识更好地推动企业发展，服务客户。

为组织开展好此项活动，特钢公司制定了读书活动的相关方案，并详细介绍了此次读书活动的要求、内容及实施步骤，确定人力资源部为 “每月读一本书”活动的组织工作部门，人力资源部负责在每月1日前将各中层管理人员所读书籍名称汇总后进行备案，每月月底及时汇总读书情况，并做好阅读心得体会的筛选工作，将优秀的读书心得体会在公司“特钢报”上进行刊登、宣传，做好“读书活动”相关知识的分享与交流。